El govern espanyol recuperarà la jubilació parcial pels funcionaris. Així ho ha ratificat en un pacte amb els sindicats CCOO i UGT el ministre de Transformació Digital i Funció Pública, Óscar López, aquest dimecres. La jubilació parcial permet treballar menys hores, compatibilitzar la feina amb el cobrament de la pensió i es pot vincular amb el relleu d’un altre empleat. “Amb aquest acord recuperem un dret suprimit amb les mesures d’ajustament i austeritat adoptades per l’anterior govern l’any 2012, alhora que eliminem una asimetria injustificada amb els treballadors del sector privat”, ha dit López, que ha destacat que també es tracta de “fomentar la transferència de coneixement” entre els treballadors veterans i les noves generacions.
L’executiu estatal i els sindicats s’han compromès a traslladar “immediatament” el contingut de l’acord a la Mesa General de Negociació de les administracions públiques per iniciar el tràmit de modificació de la normativa. Les lleis que canviaran són l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, la llei general de Seguretat Social i la de Classes Passives.
D’aquesta manera, els funcionaris s’equiparan als treballadors del sector privat, que ja disposaven del dret d’acollir-se a la jubilació parcial tres anys abans de l’edat que marca la llei, amb una reducció de jornada d’entre el 20 i el 33% el primer any i d’entre el 25 i el 75% els altres dos.
Podran accedir a aquesta millora els funcionaris de carrera i el personal estatutari del servei públic de salut. El personal laboral no s’inclou a l’acord perquè ja podia demanar la jubilació parcial, sempre que el concepte formés part del conveni sectorial que els afecta, segons han detallat els sindicats en un comunicat.
L’acord preveu que el substitut del treballador que demani la jubilació parcial ha de ser funcionari de carrera. Aquest compromís obliga a preveure les places que calgui en les ofertes d’ocupació pública de l’any en el qual es produeixi la jubilació. D’aquesta manera, el Ministeri de Transformació Digital i Funció Pública assegura que “es garanteix que aquesta fórmula de jubilació no genera costos pressupostaris addicionals”. Al seu torn, els sindicats creuen que aquest aspecte “evitarà que es generin noves bosses de temporalitat injustificades”.
CCOO i UGT han assegurat que es tracta d’un acord que “corregeix una injustícia històrica” i que serà “clau per rejovenir les plantilles, disminuir la precarietat i restituir drets dels treballadors i treballadores de l’administració”. Amb tot, els sindicats asseguren que ara és “imprescindible” obrir una negociació sobre un nou acord plurianual en matèria de drets i retribucions dels treballadors públics.
