La ciutat de València va iniciar ahir una prova pilot per estudiar l’impacte d’una setmana laboral de 32 hores, agrupades en quatre dies, en la vida de la ciutat.
Per posar en marxa el pla pilot s’aprofita el fet que al calendari municipal hi coincideixen tres dilluns festius seguits (Dilluns de Pasqua, Sant Vicent Ferrer i l’1 de maig) i que s’ha traslladat el dia festiu que pertocaria a Sant Vicent Màrtir al dia 24 d’abril. És així com durant quatre setmanes a València hi haurà setmanes laborals de 4 dies.
El que farà l’Ajuntament de València és aprofitar l’avinentesa per estudiar quin impacte tindria la jornada laboral reduïda en diversos àmbits com els de l’economia, la salut i la gestió de la ciutat. Es recolliran dades de productivitat de les empreses, del sector de l’oci, el comerç i l’hostaleria i la mobilitat.
L’alcalde Joan Ribó considera que la implantació de la jornada de 32 hores pot ajudar a la conciliació familiar i a millorar la productivitat, al mateix temps que podria suposar la reducció de l’emissió de gasos d’efecte hivernacle. Paral·lelament, la Generalitat Valenciana va oferir el 2022 un paquet d’ajudes a les empreses que decidissin reduir la jornada laboral un 20% sense que això repercutís en el sou.
Altres experiències similars s’han posat en marxa a Lituània, el Regne Unit, Alemanya, Islàndia, Suècia, Nova Zelanda, Portugal o el Japó.
