El departament d’Interior, a través de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments, ha iniciat la difusió d’una nova campanya publicitària amb l’objectiu d’augmentar la feminització dels Bombers de la Generalitat. En concret, la campanya busca augmentar el nombre de dones que es presentin a la propera convocatòria d’accés al Cos. Està previst que el Govern publiqui una nova convocatòria per accedir a l’escala bàsica de Bombers de la Generalitat el primer trimestre del 2023, una convocatòria de 240 noves places amb l’aplicació per primera vegada d’una reserva del 40% de places per a dones.
Necessitem bomberes com tu
Des d’avui, la nova campanya publicitària serà difosa per diversos canals: televisió, ràdio, mitjans digitals, xarxes socials, premsa escrita i exterior. Igualment, Interior habilitarà una nova pàgina web: gencat.cat/bomberes on es podran consultar els requisits de la convocatòria d’accés al Cos i els terminis (un cop estigui publicada) així com d’altres informacions d’interès i els materials de la campanya publicitària.
Sota l’eslògan “Necessitem bomberes com tu”, la campanya, que ha estat realitzada en col·laboració amb la Direcció General de Difusió, té com a objectius principals potenciar la captació de dones en la propera convocatòria d’accés, augmentar-ne la representativitat al Cos i informar de la reserva del 40% de les places a dones en la nova convocatòria d’accés. Així mateix vol donar visibilitat de les dones en el col·lectiu dels Bombers, fomentar la vocació de dones bomberes a llarg termini i transmetre una imatge moderna i més paritària del cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya.
Actualment, només el 2% dels funcionaris/es del cos de Bombers de la Generalitat són dones
Amb l’aplicació de la mesura de reserva d’un 40% de places, Interior vol revertir la baixa representació femenina actual en els Bombers de la Generalitat, de només un 2%. En la mateixa línia, la mesura ha de permetre avançar de forma efectiva cap a la igualtat i la paritat, a la vegada que s’accelera el reequilibri de gènere en la composició de les plantilles.
En els últims anys, el Departament d’Interior ha adoptat mesures per corregir la infrarepresentació de les dones en els cossos operatius: s’han engegat campanyes per trencar estereotips de gènere i incrementar les candidatures femenines; s’han adaptat els barems de puntuació en les proves físiques d’accés; s’han reduït o eliminat requisits com l’alçada, etc.
A la darrera convocatòria d’accés es van inscriure un total de 422 dones, una xifra notablement més alta que a la convocatòria anterior (amb 301 dones inscrites) i a la del 2019, on van ser 231 les dones que van optar a una plaça al cos.
