La presència de dones als consells de les cotitzades espanyoles puja 3,65 punts percentuals fins al 32,37% durant el 2022, amb 390 conselleres. Tot i que el ritme d’incorporació s’ha accelerat fins a triplicar el registrat el 2018, no és suficient per assolir la recomanació de la Comissió Nacional del Mercat de Valors del 40% de presència femenina el 2022, però ho farà el 2025 si manté el curs actual.
Així es desprèn de la darrera edició de l’Informe “Les dones als consells de les empreses cotitzades”, elaborat per l’escola de negocis IESE i Atrevia i presentat aquest dijous. Tot i que la presència femenina als consells d’administració del selectiu avança cada any, als màxims llocs executius de les companyies la representació és mínima.
Només tres dones ostenten presidències: Beatriz Corredor a Redeia i Marta Ortega a Inditex com a presidentes no executives i Ana Botín com a presidenta executiva del Santander. Així, el 91,43% de les presidències de l’IBEX-35 estan copades per homes (32). El selectiu compta, a més, amb 31 consellers delegats, dels quals només una és dona, María Dolores Dancausa a Bankinter.
Les dades mostren com l’augment del nombre de dones als consells del mercat continua després del creixement de gairebé un 11% del 2022. Aquest any, el pes relatiu ha passat per primera vegada la cota del 30%. Els sectors més paritaris són els energètics i els serveis financers, que eleven més de quatre punts la presència femenina als seus consells fins al 39,26% i el 38%, respectivament.
Línia Directa (57,14%) i Cellnex (54,54%) tenen més dones que homes als seus consells. Tot i el creixement, només una quarta pal de les empreses cotitzades arriben o superen el 40% de conselleres. En total hi ha 32 empreses que compleixen el requisit, 10 més que l’any anterior. En el cas de les companyies de l’Ibex 35, el percentatge és superior (37,47%) amb 163 conselleres, 14 més. Més de la meitat de les empreses amb més cotització superen la recomanació que s’espera que assoleixin aquest mateix any.
En general, les cotitzades espanyoles que no pertanyen a l’índex de referència de la borsa espanyola mostren uns percentatges inferiors (29,48%). En l’últim any, s’ha registrat un creixement del 3,68 punts. Durant el 2022, s’ha reduït a la meitat el nombre d’empreses cotitzades amb consells amb una o cap dones, però encara en són 13.
