El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha condemnat l’empresa General Food Market Ibéria per vulnerar la llibertat sindical d’una venedora a qui, poc d’un mes després de ser nomenada delegada sindical d’UGT se li va impedir que fes servir el cotxe d’empresa per a fer tasques sindicals, encara que prèviament l’havia fet servir durant períodes de descans i vacances.
En una sentència, el tribunal confirma la indemnització de 10.000 euros que havia interposat el jutjat de primera instància perquè considera que l’empresa no ha pogut justificar la decisió. El TSJC assegura que el dret a la llibertat sindical “comprèn no només el dret a sindicar-se sinó també a desenvolupar l’activitat sindical i el dret al a no discriminació”.
Els magistrats consideren que s’ha demostrat “l’empresa va decidir retirar l’ús del vehicle d’empresa, en els dies que portés a terme la seva funció sindical, quan, des de l’inici de la relació laboral, la treballadora feia un ús professional però també privada del vehicle”.
“L’empresa demandada no ha proporcionat una justificació objectiva sobre aquesta decisió. Per tant, existeix una relació evident de la decisió empresarial amb la designació” com a delegada sindical. La treballadora no és alliberada i fa les seves funcions sindicals dins de la jornada de treball, afegeix el tribunal.
