La Comissió Europea envia un dictamen motivat a Espanya per no transposar la directiva europea sobre condicions laborals transparents i previsibles. Així, Brussel·les amenaça de portar l’Estat espanyol davant la justícia europea si els incompliments persisteixen, ja que assegura que Espanya no ha notificat les mesures nacionals per implementar les noves regles i tampoc ha “comunicat cap projecte legislatiu amb un calendari d’adopció concret“. En un comunicat emès aquest dijous, la Comissió Europea subratlla la importància de la directiva, que busca establir una protecció i uns drets laborals més amplis per als 182 milions de treballadors de la Unió Europea.
Les noves normes pretenen establir horaris i tasques “més predictibles” i garantir que els empleats rebin informacions “més completes” sobre diversos aspectes del seu treball, com ara el lloc de treball o la retribució. A més, s’estima que aquestes noves normes beneficiaran entre dos i tres milions de treballadors que es troben en condicions laborals precàries.
El dictamen motivat enviat a Espanya és fruit d’un procediment que es va iniciar el setembre de 2022, quan la Comissió Europea va enviar cartes de requeriment a diversos estats membres per no haver incorporat adequadament la directiva europea en la seva legislació interna. Ara, l’executiu comunitari ha decidit continuar amb aquest procés enviant un dictamen motivat a Espanya, Grècia i Luxemburg.
Els tres països tenen ara un termini de dos mesos per notificar les mesures nacionals que hagin pres. Si la Comissió Europea no rep una resposta satisfactòria, el cas podria ser elevat al Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), que té competència per jutjar les qüestions de compliment de les directrius europees pels estats membres.
