ACN Barcelona – El jutjat contenciós administratiu número 1 de Barcelona ha reconegut el dret d’un treballador de l’Ajuntament de Barcelona a cobrar el permís parental retribuït de vuit setmanes, tot i que l’estat espanyol encara no ha transposat la directiva europea que el recull. El demandant, defensat per la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), va sol·licitar un permís parental retribuït per a la cura d’un fill menor de vuit anys i el va gaudir entre octubre i desembre del 2023. Inicialment, el consistori va considerar el permís com a retribuït, però posteriorment el va canviar a no retribuït. El treballador va reclamar i ara el jutjat li dona la raó i sentència que el consistori li ha d’abonar els 4.000 euros que li pertoquen.
La sentència estableix que les disposicions de la directiva europea són “incondicionals, suficientment clares i precises” i atribueixen drets als particulars. Afegeix que és “innegable” que l’estat espanyol no ha transposat la directiva abans del termini establert, que va expirar l’agost passat.
A més, recorda que el consistori havia retribuït aquest permís i que va modificar la seva postura en base a un comunicat de la Direcció General de Funció Pública de la Generalitat, en el sentit de considerar el permís com a no retribuït. La jutgessa però diu que l’Ajuntament “no pot anar ara encontra del caràcter retribuït del permís parental que ha reconegut prèviament, frustrant les expectatives legítimes dels funcionaris públics i causant perjudicis d’impossible reparació”, especialment en el cas dels que tenen fills que facin els vuit anys de manera imminent.
De la seva banda, CSIF ha celebrat aquesta sentència i ha anunciat que promourà reclamacions similars en altres àmbits de les administracions públiques perquè la justícia creï jurisprudència sobre aquesta qüestió.
Ha dit però que ha de ser el govern espanyol el que “sense més demora” adopti la normativa europea amb caràcter retribuït.
