ACN Barcelona – La companyia MasOrange ha proposat, en el marc de la negociació per la presentació de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO), una indemnització de 30 dies per any treballat amb un màxim de 18 mensualitats. Segons ha precisat UGT, l’oferta preveu prejubilacions per als treballadors entre 59 i 63 anys amb un pla de rendes per un import del 75% del salari net i el CES. D’altra banda, l’empresa de telecomunicacions té la potestat de veto i sortides forçoses si no es cobreix la quota. El sindicat assenyala que la proposta és “clarament insuficient, molt allunyada de les expectatives” i recorda que la plantilla ha millorat els resultats “any rere any”. Per això, avisa que aquesta oferta “força a convocar aturades i mobilitzacions”.
L’ERO es va presentar el 3 de setembre amb l’objectiu d’acomiadar 795 persones en sis de les nou firmes que integren el grup a l’Estat (Orange Espagne, OsFI, R-Telecable, Euskatel, Lorca i Xfera). A Catalunya afectaria el 15% dels 241 empleats que té MasOrange al territori català (Orange Espagne S.A.U., Oragne España Comuniaciones Fijas i Xfera Moviles S.A.U), segons els càlculs de CCOO.
