ACN Barcelona – La plantilla de Vodafone Espanya ha acceptat el preacord sobre l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) tancat ahir dilluns per direcció i sindicats. Segons ha informat UGT, la votació s’ha tancat amb 1.821 vots a favor del pacte i 468 en contra. El sindicat defensava ahir que el preacord reduïa en un 25% el nombre d’afectats plantejat inicialment per l’empresa, i que millorava les condicions de les indemnitzacions. En concret, les indemnitzacions s’estableixen en una forquilla d’entre 33 i 45 dies de sou per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats. També hi ha un capítol de prejubilacions, que afectaran els treballadors de 58 anys o més a 31 de desembre d’aquest any i més de 10 anys d’antiguitat.
El pacte també inclou garanties com la no afectació de l’ERO als dos membres d’una parella, a persones amb una discapacitat reconeguda del 65% o més, o a víctimes de violència de gènere abans del 18 de juny. També hi ha un paquet de garanties de voluntarietat amb veto, cotitzacions a la seguretat social per als afectats per l’ERO més grans de 55 anys i fins als 61 i un pla de recol·locació amb durada de sis mesos.
