Crec que a la llarga i o curt termini, s’ha de re formular el tema laboral dins una mateixa empresa.
És adir, tenir als treballadors contents dins la mateixa, provocant incentivació laborali o personal.
Com és fa això ?
És molt simple, una empresa, haurà escollir treballagos amb capacitats laborals vàries, llavors l’empresa, segons meva opinió, hauria de fer rotacions laborals de feines, canviar treballadors de lloc cada cert temps.
Això farà que, la gent se senti més útil, que millori rendiment dins l’empresa al sentir-se partícep d’ella, que evolucioni com treballador, també es formació continuada, etc .. i per l’empresa, s’asseguren que, si en algun moment s’han de cobrir baixes laborals, o i baixos rendiments, poden anar re – ubicant treballadors i així mantenir un millor rendiment de producció i o qualitat laboral i de productes. El que proposo, també econòmicament, serà més rendible per l’empresa i o treballadors.
Al ser personal rotatiu, evites tenir salarismolt petits i molt grans, poguen crear un salari mig, amb gent qualificada o no,que accepta un sou no tant alt i satisfacció laboral, la tenir la oportunitat de aprendre i actuar en diferents llocs de treballs de l’empreses.
Per l’empresa aquest sistema que proposo, és el millor possible, els surtiria terme general, estalvar en sous, menys que sistemes actuals, i la gent al tenir-la contenta, també evites baixes laborals,baixades de rendiments laborals etc.
Crec aquest canvi,no s’ha d’imposar per llei, per mi és com veig el futur labora i productiu dins de les empreses, que son les que de mica en mica, aniran imposant aquest model que proposo, que a curt termini, pot dur una empresa a una millor producció de tor tipus dins de l’empresa, en camps com la qualitat en forma treballar, rendiment, producte, etc; i al mateix temps tindrien personal content, allunyant-los del que es podria dir avorriment i desengany laboral. Aquí us he resumit, la meva idea, on l’empresa guanyaria en imatge interior i exterior, millor rendiment laboral, més ingressos, més qualitat en tots sentits de l’empresa, menys despeses personal, més producció i de més qualitat, etc. Si voleu més informació i o ajuda implantar meva idea, i desenvolupar-la més extensament, poseu-vos en contacte.
